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2020年,全球肺炎疫情的出现,门窗行业的企业在原有发展困难的基础上新加一道难题。展望接下来的门窗行业发展之路,企业还将面临哪些挑战?企业又该如何化压力为动力,奋力发展呢?
01
2020年门窗行业的挑战在哪里?
1
行业洗牌加剧
正所谓“物竞天择,适者生存”,随着门窗行业市场竞争不断加剧、消费者消费观念转变,以及互联网对门窗行业实体店的冲击,门窗行业的企业正在经历着一轮又一轮的洗牌,在经历市场变革、行业洗牌之后,多数企业都会在严峻的市场环境中遇到麻烦,有的被市场淘汰,有的则凭借自身优势成功转型生存下来。
2
“三座大山”阻碍重重
近年来,门窗行业的企业普遍遇到“三座大山”,即“市场的冰山、技术的高山、转型的火山”。在企业发展壮大过程中,门窗行业的企业同时也面临着“四高四低”问题:人工成本高、周转成本高、税费负担高、营销费用成本高;产品质量低、技术标准低、品牌认可度低、企业诚信度低,严重制约了中国门窗行业及产业竞争力的提升。
3
缺乏创新,同质化严重
众多企业的技术创新构筑成行业的崛起。中国门窗行业的企业早前一直沉浸在低价竞争、相互拆台、薄利多销的行业氛围中,很多企业不想花费巨额资金、人力及物力去创新,也不敢去创新,甚至认为创新不如“抄新”,导致行业产品同质化严重,致使中国门窗行业的企业缺乏创新力,长期滞留在低端制造的水平上,国际影响力停滞不前。
02
重压之下,门窗行业的企业如何化压力为动力?
“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。面对新一轮的门窗行业危机,有多少的企业能够抓住商机,坚持到花明柳暗的那一天?门窗行业在国家整体经济大发展的前提下需快速发展,竞争和优胜劣汰在所难免,企业亟需找出应对策略,最适合市场的产品,以平稳的心态,良好的营销与服务,做好打持久战的准备。企业同时内部要凝聚人才力量,增强企业竞争力,加快企业转型升级,推出更适应市场的产品,从而冲出重围,迎接门窗行业的春暖花开。
1)摆正心态,做好打持久之战的准备
国务院总理曾在2008年全球金融危机爆发的时候说了这么一句话:信心比黄金更重要。对于当前身处水深火热的门窗行业而言,这句话同样适应。
中国大的经济面还是呈现良好的增长状态,只不过跟前几年相比放缓了增长速度而已。国家整体的经济面在增长,就会带动各行各业的发展,门窗行业也是受益的行业之一,从前几年的工程门窗需求量井喷,再到近几年的家装门窗的异军突起,都在带动着门窗行业各个企业的发展和变革,型材企业、五金企业、加工设备企业、玻璃加工企业、门窗经销商等等都在行业发展的潮流中披荆斩棘的向前走,推陈出新,相互成就,共同维系门窗行业这艘航母的前行。
2)重视人才力量,提升企业软实力
二十一世纪,什么最重要?“当然是人才!”纵观当今时代,可以说是得人才者得天下。人才是企业的核心竞争力,而这些优秀人才组成的团队更是企业强大的支撑。企业有人才,前程似锦;行业有人才,繁荣昌盛。
深知人才的重要性,企业做好人才组建工作。如今,大多门窗行业的企业都已拥有精英组成的优秀团队,包括研发团队、设计团队、生产团队、销售团队、服务团队等,门窗行业的企业的生产团队里包括多年从业经验的资深师傅,他们不乏是铝合金门窗、塑料门窗、木门等等工艺深有研究的专家,还有精于设备装配、门窗组装的高级技工;设计团队则由国内外经验丰富的设计师组成,他们定期前往各地学习、交流,只为设计出更多刚好的行业产品;销售服务团队更注重精准,了解生产的瓶颈环节和及时排除生产的困惑。在门窗行业发展的困难时期更应保护这些中坚力量,防止人才流失,维持企业的良性发展。
3)新产品新技术的推广
进入2020年,在新的市场环境下,门窗行业的企业要想巩固“江山”,还需及时了解行业发展现状,结合企业发展情况,做出调整和应对策略,才有可能打赢市场持久战,坐稳“宝座”。
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